Si eres un empleado no ciudadano (extranjero) no inmigrante L-1 que será transferido dentro de una compañía que tiene sede de operaciones en Estado Unidos, deberás presentar el Formulario I-129S, solicitud de no inmigrante basada en una petición L general para ingresar temporalmente al país.
Esta visa es utilizada por aquellas personas que prestan servicios como ejecutivos, directores, gerentes o profesionales especializados y su función es avalar el estatus legal dentro de Estados Unidos.
¿Qué es una petición L general?
Son visas de trabajo de no-inmigrante que permiten la transferencia de empleados desde las oficinas ubicadas en el extranjero a las oficinas establecidas en Estados Unidos y se dividen en:
L-1 A: para empleados de alta gerencia o en una posición ejecutiva, y
L-1 B: para empleados con capacidades y conocimientos especializados.
¿Dónde obtener y presentar el Formulario I-129S?
En la página de USCIS lo encuentras haciendo clic en este enlace para descargarlo. Y solo podrá presentarlo el empleador peticionario.
- Si el empleado extranjero está en Estados Unidos, el empleador peticionario deberá presentar los Formularios I-129 y el I-129S, en el Centro de Servicio de Texas, según las instrucciones del Formulario I-129.
Te aclaramos que, aunque la numeración del formulario I-129 Petición para un Trabajador No Inmigrante es muy parecida al I-129S, su contenido es diferente. El I-129 es utilizado por el empleador para presentar una solicitud de parte de un trabajador no inmigrante con el fin de que este ingrese a los Estados Unidos temporalmente para realizar servicios o trabajos, o para recibir capacitación como no inmigrante H1B, H-2A, H-2B, H-3, L-1, O-1, O-2, P-1, P-1S, P-2, P-2S, P-3, P-3S, Q-1 o un trabajador no inmigrante R-1.
Los peticionarios también utilizan este Formulario I-129 para solicitar una extensión de estadía o cambio de estatus al de E-1, E-2, E3, H-1B1 o TN o una de las clasificaciones de visa mencionadas anteriormente para un extranjero.
- Si el empleado no ciudadano está fuera de Estados Unidos y necesita una visa, el empleador peticionario deberá presentar el Formulario I-129S ante un oficial consular de Estados Unidos.
- Si el empleado extranjero es un ciudadano canadiense, el empleador peticionario podrá presentar el Formulario I-129S directamente con el Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP, por sus siglas en inglés) de Estados Unidos en ciertos puertos de entrada y localidades de preinspección de vuelo.
¿Cuál es la tarifa?
La tarifa a pagar es de 0$, pero podrías tener que cancelar algunos cargos adicionales que pueden ser:
- Un monto de 500$ por prevención y detección de fraude o.
- El pago de 4.500$ que dependerá de circunstancias especiales establecidas en el desglose tarifario de USCIS, que puedes consultar haciendo clic en este vínculo.
Los pagos deberán hacerse con cheque o giro postal separado pagadero al Departamento de Seguridad Nacional.
¿Qué pasa si cancelas la tarifa incorrecta?
Es importante que revises bien tu caso y te asesores por un abogado para cancelar la tarifa correcta ya que si te equivocas tu formulario será rechazado. Inclusive si pagas un monto mayor al que debías realizar, se considerará un error.
¿Cómo debes completar el Formulario I-129?
A continuación, te señalamos una guía breve de cómo llenar de una manera sencilla y práctica el formulario:
En la parte 1
Item del 1 al 8: coloca todos los datos de identificación del empleador (peticionario) tales como el nombre legal completo de la empresa u organización que solicita la clasificación del empleado (beneficiario) como L-1A (Gerente o Ejecutivo) o L-1B (Conocimientos especializados) profesional no inmigrante, dirección postal, dirección física, y la información de contacto.
Item 9: indica si el peticionario emplea más de 50 personas en Estados Unidos y si más de la mitad de esos empleados están en H-1B, L-1A o L-1B estatus de no inmigrante.
Parte 2
Suministra la información sobre empleos propuestos y períodos previos de estadía en los Estados Unidos, y selecciona la casilla correspondiente a:
- Gerente o ejecutivo (L-1A)
- Profesional con conocimientos específicos
Completa, además, otros datos como fecha de la propuesta de trabajo, y señala si el beneficiario estuvo anteriormente autorizado para trabajar en los Estados Unidos durante los últimos siete (7) años.
Parte 3
Especifica la información del beneficiario en cuanto a número de registro extranjero, número de cuenta en línea de USCIS (si lo tiene), número de Seguro Social (si lo tiene) y datos completos del beneficiario tales como identificación, dirección de correo, dirección física, fecha y lugar de nacimiento, género y ciudadanía o nacionalidad.
Parte 4
Completa la Información sobre la propuesta de empleo en los Estados Unidos y proporciona el número de recibo de la petición general L aprobada. Indica si estás presentando el Formulario I-129 con la petición actual, la dirección de Estado Unidos donde el beneficiario realizará el trabajo como profesional no inmigrante L-1A o L-1B, salarios y horarios del empleo propuesto.
Parte 5
Señala la información sobre el empleo en el extranjero y la naturaleza del puesto calificado. Nombre y dirección del empleador extranjero calificado y cualquier otra información relevante.
Parte 6
Indica si el peticionario necesita obtener una licencia para divulgar tecnología o datos técnicos al beneficiario.
Parte 7
Escribe la Información de contacto, nombre, y apellidos, teléfonos de contacto, certificación y firma del peticionario o firmante autorizado.
Parte 8
Proporciona los datos del contacto del intérprete (si aplica), certificación y firma.
Parte 9
Indica la información de contacto, declaración y firma de la persona que prepara la petición, si no es el peticionario.
Parte 10
Si necesitas más espacio para proporcionar información adicional dentro de la petición, podrás utilizar el espacio provisto en esta parte llamada “información adicional”.
Ahora ya sabes
El Formulario I-129S permite a una empresa trasladar a ciertos empleados de nivel gerencial, ejecutivo o especializado de otro país hacia Estado Unidos, este documento clasifica a los empleados no ciudadanos como empleados no inmigrantes L-1 transferidos dentro de la compañía.
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