El Formulario I-140, conocido como Petición para Trabajador Inmigrante Extranjero, es una herramienta muy importante en el proceso de inmigración para aquellos que trabajan en Estados Unidos. En este artículo ofrecemos una guía detallada sobre cómo completar este formulario, los tipos de trabajos habilitados, quiénes pueden tramitarlo, los requisitos necesarios, dónde se realiza el trámite, el costo asociado y algunos consejos útiles.
¿Qué es el Formulario I-140?
El Formulario I-140 es una solicitud presentada ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) por un empleador que desea patrocinar a un trabajador extranjero para obtener una visa de inmigrante.
Este formulario es esencial para aquellos extranjeros que desean obtener una Green Card (tarjeta verde) basada en un empleo en los Estados Unidos. En otras palabras, es una petición que un empleador estadounidense realiza para solicitar que un trabajador extranjero pueda vivir y trabajar de forma permanente en el país.
Categorías de visas basadas en empleo
El Formulario I-140 se utiliza para solicitar diferentes categorías de visas basadas en el empleo. Algunas de las categorías más comunes incluyen:
- Trabajadores con habilidades extraordinarias (EB-1): para individuos con logros reconocidos a nivel nacional o internacional en un campo de ciencia, artes, educación, negocios o atletismo.
- Profesionales con títulos avanzados (EB-2): personas con una maestría o un título profesional (doctorado o equivalente) y una oferta de trabajo en un campo de especialización.
- Trabajadores profesionales (EB-3): para trabajadores con una licenciatura o capacitación equivalente y una oferta de trabajo en una ocupación que requiere una licenciatura.
Requisitos para el Formulario I-140
Para presentar este formulario, se deben cumplir ciertos requisitos. Los principales incluyen:
- Oferta de empleo: debe haber una propuesta válida por parte del empleador.
- Certificación laboral: para algunas categorías, se requiere una certificación laboral del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
- Documentación del empleador: prueba de que el empleador puede pagar el salario ofrecido al trabajador.
- Documentación del trabajador: incluye títulos académicos, certificados y prueba de experiencia laboral.
¿Dónde se presenta?
La petición se debe entregar al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Dependiendo del lugar de residencia del empleador y la categoría de la visa, el formulario puede enviarse a diferentes centros de servicio de USCIS. Existen distintas direcciones para presentar el Formulario I-140.
Cómo completarlo: proceso paso a paso
Completar este formulario requiere atención a los detalles. Aquí se presenta un proceso paso a paso para facilitar su comprensión:
- Obtener el formulario: descargue el Formulario I-140 del sitio web de USCIS.
- Rellenar la información del empleador: incluya el nombre legal, la dirección y otra información relevante del empleador.
- Rellenar la información del trabajador: se debe prestar atención al nombre, dirección, historial laboral y cualquier otra información relevante.
- Proveer evidencia: adjunte la documentación necesaria como certificación laboral, diplomas, certificados y pruebas de experiencia.
- Revisar y firmar: asegúrese de que toda la información sea precisa y que tanto el empleador como el trabajador firmen el formulario, es muy importante que estén firmados, sino no serán válidos.
- Enviar el formulario: envíe el formulario completo a la dirección correcta de USCIS.
Costos
El costo para la presentación general del Formulario I-140 es de $715 más las tarifas adicionales, si corresponden. Estos costos adicionales están relacionados con la obtención de la certificación laboral y la recopilación de documentos necesarios. Por ejemplo se deberá pagar la tarifa del Programa de Asilo:
- Peticionario regular: $600.
- Empresa sin fines de lucro: $0.
- Empleador pequeño:$300.
Consejos para completar el Formulario I-140
Para aumentar las posibilidades de una aprobación exitosa, considere los siguientes consejos:
- Revisar la guía del USCIS: el organismo cuenta con una serie de recomendaciones para completar el formulario.
- Verificar la elegibilidad: es importante saber que tanto el empleador como el trabajador cumplen con los requisitos específicos de la categoría de visa.
- Organizar la documentación: se recomienda tener todos los documentos necesarios antes de comenzar el proceso de solicitud.
- Consultar a un profesional: un abogado especializado puede ofrecer orientación valiosa y asegurarse de que todo se complete correctamente.
- Revisar la solicitud: antes de enviar el formulario, revise toda la información para evitar errores que puedan retrasar el proceso.
- Seguir las instrucciones de USCIS: cumplir con las instrucciones detalladas en el sitio web de USCIS asegura que el formulario se complete correctamente.
- Mantener copias: tener un duplicado de todos los documentos enviados para sus registros personales y para cualquier consulta futura.
- Responder rápidamente a las solicitudes de USCIS: si el organismo solicita información adicional o documentación, responda lo más rápido posible para evitar retrasos en el proceso.
Tiempos de procesamiento
Los tiempos de procesamiento pueden variar significativamente dependiendo de la carga de trabajo de USCIS y la complejidad del caso. Además, en caso de que se presenten otros formularios esto puede demorar también el proceso del trámite. Es importante tener en cuenta que todas las certificaciones laborales expiran 180 días a partir de la fecha de certificación. Por ese motivo se recomienda la presentación del formulario en tiempos de validez.
Ahora ya sabes
Completar el Formulario I-140 es un paso crucial para trabajadores inmigrantes que buscan establecerse en Estados Unidos. A través de este formulario es posible acceder a visas que permitirán la permanencia legal en el país. Estar al tanto de las novedades del USCIS, seguir sus consejos y realizar el proceso de manera correcta facilitarán la aceptación de los documentos y la aprobación de la solicitud.
