Actualmente en el país hay empresas que contratan nacionales mexicanos de manera temporal, valorando así su mano de obra, la capacidad de trabajo y de respuesta inmediata ante la diversidad de labores que requieren de su fuerza y empuje. A cambio les ofrecen el beneficio económico de un salario estable y justo por el lapso de tiempo que desempeñan la tarea.
¿Cuáles son las empresas que más contratan mexicanos?
La mayoría de las empresas solicitan personal para realizar labores de manufactura, en su mayoría pertenecen a los rubros agrícola, pesquero, industrial, alimentario y forestal. Entre las que contratan personal mexicano se encuentran (te dejamos los enlaces de las tres primeras):
- North Carolina Growers Association, Inc (NCGA), para contactarlos haz clic en este enlace.
- Fresh Harvest, Inc, aplica para trabajar en la empresa haciendo clic en este vínculo.
- Foothill Packing, Inc, aplica para trabajar haciendo clic en este enlace.
- WAFLA.
- Rancho Nuevo Harvesting.
- Zirkle Fruit Company.
- Temp.Labor, LLC
- Overlook Harvesting Company, LLC.
- Trident Seafoods Corporation.
- OBI Seafoods, Inc,.
Otras empresas en las que puedes aplicar son las siguientes:
- Westwar Seafoods, Inc.
- BrightView Landscapes, LLC.
- Superior Forestry Service, Inc.
- ABC Professional Tree Services, Inc.
- Genuine Builders, Inc.
- Silver Bay Seafoods, LLC.
- Vivint, Inc.
- Rotolo Consultants, Inc.
- Progressive Solutions, LLC.
- Genuine Builders.
- The Brickman Group, Ltd., LLC.
- Faith Forestry Services, Inc.
- Farm – Op Kuzzens H2A, LLC:
¿Qué empresas buscan trabajadores en el área profesional?
También existen otras empresas donde solicitan personal profesional capacitado, tales como las relacionadas con la rama de la informática, computacional y del desarrollo de software, te nombramos algunas a continuación:
- Deloitte Consulting LLP.
- Pricewaterhouse Coopers LLP.
- Capgemini America.
- Cognizant Technology Solutions US Corporation.
¿Cómo conseguir fuentes de empleo?
A través de plataformas online donde puedes ubicar el rubro de trabajo que quieres encontrar. Algunas son gratuitas, otras te exigen una mensualidad o anualidad. En las ofertas de empleo generalmente los reclutadores indican si la organización realiza patrocinio para traer algún trabajador (visa sponsorship). A continuación, te nombramos algunas de las más utilizadas:
- Indeed
- Monster
- GlassDoor
- CareerBuilder
- ZipRecruiter
- CareerOneStop
- FlexJobs
¿Existe alguna página oficial del gobierno de Estado Unidos donde puedas buscar empleo desde México?
Ciertamente, el gobierno ha diseñado una página web donde puedes buscar trabajos estacionales a los que puedes aplicar, haz clic en este enlace “Seasonal Jobs” para ingresar. Encontrarás nombre de las empresas, información sobre cargos vacantes, descripción de la labor a realizar, sueldo devengado por hora y datos para comunicarte y enviar tu curriculum.
¿Qué requisitos necesitas para trabajar legalmente en USA si eres mexicano?
Desde México debes solicitar una visa y/o admisión. Quien te contrata también debe llenar ciertos requisitos y procesos.
¿Qué visa deberás solicitar?
La visa dependerá del tipo de trabajo que vayas a realizar y de las condiciones del mismo, pero las más solicitadas son las visas H-2, que son otorgadas a trabajadores con o sin experiencia, a no profesionales y sin título académico.
Esta categoría se divide en dos tipos: la visa H-2A para trabajadores agrícolas y la H-2B para trabajadores no agrícolas.
¿Qué es la Visa H-2A?
Permite que empleadores estadounidenses que cumplen con los requisitos de ley traigan extranjeros al país con el fin de ocupar puestos de empleos temporales en la agricultura.
¿Qué es la visa H2-B?
Es el programa que permite que los empleadores traigan extranjeros al país para llenar temporalmente empleos no relacionados con la agricultura, tales como meseros, cocineros, obreros, fletes y mudanzas, cuidadores de animales, trabajadores de la construcción, servicio de limpieza, trabajadores en el área de mantenimiento y limpieza, entre otras.
¿Qué requisitos debe tener una empresa para calificar para el programa de Visa H-2?
- Deberá ofrecer un empleo de naturaleza temporal o de estación.
- No tener suficientes trabajadores estadounidenses capaces y disponibles para realizar el trabajo temporal requerido.
- Que no se vean afectados los sueldos y las condiciones de trabajo de los empleados estadounidenses por la contratación de empleados temporales.
- Presentar “certificación de trabajo temporal” válida emitida por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL por sus siglas en inglés) junto con la petición H-2.
¿Qué procedimiento debe realizar la empresa para poder contratar ciudadanos mexicanos?
El empleador deberá presentar el Formulario I-129, “petición de trabajador no inmigrante” a nombre del posible empleado, el cual deberá ser aprobado por USCIS (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, por sus siglas en inglés).
¿Qué procedimiento debes realizar para obtener la Visa H-2A o H-2B?
Luego de que USCIS aprueba el Formulario I-129 solicitado por el futuro empleador, deberás abrir una cuenta USCIS y realizar los siguientes pasos:
- Presentar solicitud de visa H-2A o H-2B (según el caso) en el Departamento de Estado (DOS) en una Embajada o Consulado estadounidense en México.
- Te asignarán cita a la cual deberás llevar el pasaporte vigente, un número de petición válido (se encuentra en la oferta de trabajo) y el comprobante de pago de solicitud de visa.
- Luego deberás solicitar admisión a los Estados Unidos en la oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP) en un puerto de entrada o solicitar admisión a los Estados Unidos bajo la clasificación H-2A o H2-B (según el caso) directamente a través de CBP en un puerto de entrada estadounidense.
¿Cuál es el período de estadía por las visas H-2A y H-2B?
El máximo es de tres (3) años.
¿Qué visa necesitas si vas a trabajar como profesional en Estados Unidos?
Deberás solicitar una Visa H-1B para aplicar con una licenciatura o un título equivalente.
Es importante
Que tengas tu tarjeta de permiso de trabajo antes de comenzar en la empresa o realices el debido proceso legal de solicitud antes de ingresar al país, así evitarás sanciones y deportaciones y tendrás siempre abierta la posibilidad de trabajar. Recuerda que aplicar como trabajador estacional es algo que se hace fuera del país y por las vías formales.
